Inovativní nápady mají vždycky velkou šanci na úspěch, zvlášť když řeší palčivé problémy. Třeba jak si „beztrestně“ postěžovat svému šéfovi.
Ve Spojených státech vznikla neobvyklá služba, která přepisuje pravidla firemní komunikace, jak jsme si na Karaoketexty všimli. Zaměstnanci mohou anonymně upozornit na nevhodné chování svého nadřízeného, jemuž tým odborníků stížnost předá osobně. Videa z konfrontací už se stala virální senzací.
Jak šéfy překvapí
Zakladatel Calimar White, známý pod jménem Agent Ratliff, vede skupinu OCDA (Occupational Cares Diversity Affairs). Princip je jednoduchý, kdo nechce nebo nemůže řešit problémy se šéfem sám, pošle anonymní zprávu týmu OCDA. Pak někdo z odborníků dorazí do kanceláře a přečte stížnost nahlas.
Videa, která se objevují na sociálních sítích, ukazují různé reakce šéfů. Někteří jsou zaskočení, jiní podráždění, někteří dokonce pobavení. Stížnosti se týkají přehnaných požadavků, protekce nebo špatného chování. Tato konfrontace je často intenzivní a velmi lidská, šéf se musí postavit tváří v tvář zpětné vazbě, kterou by jinak nikdy neuslyšel.
Přínos i rizika
Na internetu se nápad rychle uchytil. Lidé sdílí klipy, které ukazují napětí, ale i momenty odlehčení. Firma se stala symbolem nového způsobu, jak dát hlas zaměstnancům a zároveň pobavit online publikum. Ne každý je zkrátka schopný nebo ochotný řešit problémy se šéfem napřímo.
OCDA ukazuje, že anonymní zpětná vazba může mít sílu, když se přenese do reality. Na druhou stranu, konfrontace není bez rizika. Může vyvolat konflikt nebo zhoršit vztahy v práci. Přesto podle fanoušků jde o způsob, jak odvážně a originálně upozornit na problémy, které by jinak zůstaly skryté.
Zdroj: Autorský text, OCDA Official, Instagram AgentRatliff
Umělá inteligence mění pravidla hry. ChatGPT má povolit erotický obsah pro dospělé
